نولي اهتمامًا للقدرة المهنية لكل موظف ، حتى يتمكنوا من حل المشكلات بسرعة للعملاء عند مواجهة العملاء. لذلك يجب أن يعرف مندوبو المبيعات لدينا صناديق الغداء من الداخل إلى الخارج. من خلال تدريب موظفي المبيعات ، يمكنهم حل جميع مشاكل العملاء في المرة الأولى وتوفير وقتهم. في الوقت نفسه ، يسمح أيضًا للموظفين الجدد بالنمو بسرعة داخل الشركة.

بين الحين والآخر ، سننظم اجتماع لتبادل الموظفين والمشاركة ، والغرض من ذلك هو توفير منصة لموظفي علبة للتواصل والتعلم ، خلال هذه الفترة ، يمكنهم تبادل المعرفة والخبرة والنمو بسرعة.

علبة أُسرَة على استعداد أيضًا لاستثمار الوقت والطاقة للموظفين الجدد لمساعدتهم على النمو. نريد أن يتعلم كل موظف شيئًا ما أثناء العمل في علبة.

تحتاج الإدارة أيضًا إلى تدريب صارم.